申し訳ありませんが、マーサスチュワート - リモートワークに反対する金持ちの人々は見た目が良くありません

私たちは、非常に裕福な人が、私たちの残りが「オフィスに戻って」、遠隔の仕事を終わらせる必要があるという一般の姿勢をとっていることに驚いたことを願っています。残念ながら、私たちはそれほど驚いていませんが、それは私たちが一緒に笑っているという意味ではありません。ライフスタイル愛好家と最近 Sports Illustrated Cover Model、Martha Stewart 、リモート作業について公式声明を出しました。あなたが考えているなら、「それは奇妙です、それはおそらく彼女に直接影響しないので」、そうです - そうです - 私たちはいくつかのことに同意しようとしています。

とのインタビューで 履物のニュース 、81歳の彼は、私たちの働き方について多くのことを語っていました。 「オフィスで週に3日、リモートですべてを完了させることはできません」と彼女は主張しました。 「フランスの愚かな成功を見てください... 8月のために、何とか何とかしています。」彼女は続けた、「それはあまり繁栄している国ではない。人々は仕事に戻りたくないので、アメリカは排水溝を下るべきですか？」

私たちのほとんどは、スチュワートが夕食のナプキンを平和のユリのように見える専門家として知っていますが、これは彼女がヨーロッパのビジネス慣行の権威であると聞いた最初のものです。これは、私たちが知る限り、彼女がそうではないからかもしれません。それでも、スチュワートはこのぬるいとした最初の億万長者ではありません。によると フォーブス 調査では、参加している億万長者の3％のみが完全にリモートの仕事をサポートしています。私たちは億万長者の他の97％に反対しますか？私たちは今までに。

リモートワークには企業も利益をもたらします

私たちは、なぜリモートワークが労働者にとってより良いのかについて何度も続けることができ、私たちのほとんどにとって、私たちはそれを毎日自分で経験したことさえ聞きました。残念ながら、私たちは、労働者の権利が平均的な労働者のlight状に執着していない人にアピールすることを期待するには、何度もブロックの周りにいました。それでは、1％に関連する可能性が高い何かに焦点を当てましょう：お金。

従業員のすべての動きと伝統との大きなブレークとの対処の減少は、平均的な上位のビジネスマンを暑いものに送ることは間違いありません。しかし、現実には、遠隔の仕事は、人々の精神的および肉体的健康と幸福の観点だけでなく（明らかに抱えない優先事項であるはずです）、それは企業自身にとってもかなり明確な利点でもあります。 PGIごとに、明らかな理由で、企業はオフィスを持たないことで家賃を節約します（経由 フォーブス ）。フルタイムのリモートワーカーは、従業員あたり年間平均10,000ドルを会社に節約しています。

リモートで働く従業員は、他の方法で企業にも利益をもたらします。リモート作業を許可するということは、生きている人々を雇うことができることを意味します...まあ、リモートで。そして、地元の申請者でさえ、仕事に就く可能性が高くなります。 AfterCollegeの調査では、ミレニアル世代の68％が、フォーブスごとに、求人検索時にリモート作業を優先していると述べています。さらに、によれば CNBC 、投票した従業員の76％が、職場が柔軟なリモート作業に永続的な変更を加えることを望んでいます。彼らの会社がそれを尊重しない場合、そうするものを見つけるのはこれまで以上に簡単です。

リモートワーカーには多くの利点があります

マーサ・スチュワートの残りのインタビューについては 履物のニュース 、彼女の言葉は清算された資産で滴り落ちており、ウェルズ・ファーゴの新婚旅行スイートのような匂いがしています。 「上司は写真撮影に平らに着ることはありません」と彼女は自慢しました。 「ボスは常に彼女のiPhoneを手に持っています。プールの渇きのtrapの機会がある場合に備えて」と彼女は冗談を言った（少なくとも私たちは考えています。彼女はキャビア、性別の規範、そしてインタビューによると、毎日の緑のジュースをごちそうします。しかし、私たちのほとんどはそうではありません。そして、私たちにとって、最近はお金が非常にタイトです。その結果、スチュワート、そして彼女に同意し、経済の影響を非常に容易に感じない人々は、本当にポイントを見逃しています。

フォーブによると、労働者のリモート作業の利点は延々と続きます。リモートワーカーは、スケジュールでより多くの自由を得ることができ、オフィス内の気晴らしを持たず、休憩を取る、通勤する必要はありません。イリノイ大学経由 科学毎日 リモートで働く人々は、雇用主のために余分なことをする傾向があり、彼らが尋ねられている以上に達成する傾向があると報告しています。リモートワークは、最悪の仕事の病気のいくつかの修正を提供します。通勤は、従業員の間でより高い血圧と全体的なストレスを引き起こし、あたり 時間 。それで、なぜ、本当に、スチュワートはリモートワークをそんなに嫌うのでしょうか？不明ですが、彼女が誰かにIRLと話をするのが好きなら、Bumble BFFをお勧めします。