あらゆる機会に魅力的な「あなた自身について教えてください」と魅力的な方法を持つ方法

就職のインタビュー、大学のオリエンテーション、課外の砕氷船であろうと、あなたは最も一般的で恐ろしい質問に精通しているかもしれません。ソーシャルメディアの時代には、画面を使用して、自分自身についての真実を人々に伝えることを避けることができます。ただし、個人やグループに直接会うと、物事は少しトリッキーになります。最終的に、あなたは自分自身に直面しなければなりません。しかし、恐れないでください - 決まり文句の質問に答えて、聴衆を感動させる方法があります。

部屋を読む能力は、あなたが尋ねられたほとんどすべての質問の原動力になります。たとえば、新しい友人はおそらくあなたの職業上のキャリアやあなたが取り組んだ学術プロジェクトについてそれほど気にしないでしょう。採用マネージャーは、あなたがこれまでで最悪のヒンジ日に行って、緊急事態を偽造することになったときに興味がない可能性があります。配置されている各環境を特定、調べ、進める能力は、私たちが対人経験をナビゲートし、潜在的に支援するのに役立ちます 赤い旗を避けてください あなたが就職の面接にいるなら、それがポップアップします。

エレベーターピッチを用意してください

就職のインタビューでこの質問を最も頻繁に聞く可能性がありますが、最初のデートで外出するときに準備されたピッチを持つ、両親と会う、または新しいグループの友人とぶらぶらすることで、あなたの神経を和らげ、セグエが素晴らしい会話をするのに役立ちます。設定に関係なく、数文で自分自身を要約できることがすべてです。雇用プラットフォームJopwellのCEOであるポーター・ブラスウェルは語った Refinery29 それは、「誰かがそのような広い質問をして、「どこから始めたいですか？」これにより、彼らはあなたをより明確な答えに導くことができます。」たとえば、採用マネージャーは、あなたの最後のポジションについて聞くことに興味があることを指定するかもしれませんが、あなたの重要な他の両親はあなたの家族とあなたが育った場所について少し知りたいと思うかもしれません。

状況に関係なく、従うべき良い公式は、あなたがどこから始めたのか、どこで終わったのか、そしてあなたが今何をしているのかを説明することです。たとえば、大学のオリエンテーションでは、高校に行った場所、関与していた課外活動、専攻する予定、将来のキャリア目標が何であるかを説明できます。答えを徹底的に保ちながら簡潔にしてください。ピッチを1分以内に締めくくることを目指してください。

群衆からあなたを際立たせるものを特定する

「あなた自身について教えてください」という状況では、ユニークな経験を持つことで、つながりの磁石になります（繰り返しますが、これらの経験はインタビュー、個人的な関係などの間で異なるはずです）。面接している場合は、予期せずに受け取った、またはそれほど楽しむことを期待していなかった立場を説明してください。たとえば、エントリーレベルの従業員としてあなたを始めた会社について話し合いますが、後でソーシャルメディアチャンネルを実行して、ソーシャルメディアマネージャーになることになります。それが個人的な場合は、国を旅して山をバックパッキングするか、完全に迷子になってしまった時間を共有しますが、そうすることで、あなたがまだ連絡を取り合っている驚くべき地元の家族とつながります。

ポーター・ブラスウェルによると、「人々は説得力のある個人に投資したいと思っています。そして、あなたは彼らを感動させると思う答えを発明するのではなく、何百万もの異なる方法で説得力があるかもしれません」。 「人々は本当にそれを受け入れ、彼らの物語と彼らをユニークにするものを理解しなければならないと思います。」結局のところ、最も説得力のある物語は、あなたにとって完全に本物の物語です。特定の仕事や個人的な経験と正確に並んでいなくても、それはあなた自身のものです。

自信を持って誇りを持って話してください

自分自身であるように言われることは、角質で演じられているように見えることができますが、その証拠は文字通りプリンの中にあります。仕事を着陸したり、確立したりする戦いの半分 ロマンチックなつながりはあなたの自信にあります 。質問に答える方法がわからない場合は、そうでないふりをしてください。それは笑顔で、はっきりと熱心に話し、インタビューで、最後に質問を繰り返して、割り当てを理解したことを強調します。さらに、就職のインタビューの設定では、インタビュアーに質問を繰り返すように依頼することができます。

特定の答えに結びつける文を取り入れてみてください。たとえば、専門的な成果は、「そして、私はこの機会のユニークな候補者になっていると思います」、または「私はこの役割に直接適用できるこのスキルを開発しました」。インタビュー評価の大部分は、候補者が質問に明確に答える能力を考慮しています。それができるなら、あなたは設定されています。個人的な設定では、あなたが適切な友人や人の周りにいるなら、自信は自然に時間とともに来るでしょう。