すべての女性はイッサレイのキャリアアドバイスに注意する必要があります

女性が常に自分自身であるために常に非難されている世界では、あなたのキャリアをナビゲートすることは衰弱させることができます。による最近の研究で ピューリサーチセンター 、女性の42％が、職場で何らかの性別に基づく差別に直面していると報告しました。から ティクトクの「ケイトスペードの妻」のトレンド 神の女性らしさの家父長制を再パッケージ化 、女性が直面する差別と嫌がらせは無限です。入力 ry ：女性の権利に対する揺るぎない擁護者。

RAEによると、コミュニティの構築は、職場での差別に直面している女性の解決策になる可能性があります。 「私は（彼らのキャリアから始めたばかり）、彼らがそうであるように空腹であり、お互いに協力している他の若者を探すように（彼らのキャリアから始めたばかりです」と彼女は説明しました Instyle 。 「私はあなたの隣の人々と協力し、一緒に構築することにはそのような力があると思います。」大学に行く若者に対する彼女の擁護に加えて、レイは最近、ハワード大学の4人の学生を指導して、全国広告キャンペーンを作成しました。

ry's career advice emphasizes to young people — specifically young women with underrepresented voices — that achieving success is not an easy journey, but something everyone is capable of. Rae knows first-hand what it means to be a woman in the workplace and the innate challenges that come with being in an industry dominated by men. She chooses to remind us that regardless of the challenges, women are capable of reaching their goals.

「b ** tch」になることを恐れないでください

女性として、平均として認識されることは悪夢のように感じることができます。シスジェンダーの男性は、女性に脅かされていると感じるとき、しばしば迅速に過酷な言語を使用します。レイは説明した Instyle その「私が他の女性から忘れたことのないアドバイスの1つは、b ** chになることを恐れないこと」であり、あなたの真実を意味し、共有することはまったく異なることを広げます。 「明らかに、あなたは特定のことについて意地悪である必要はありませんが、あなたの真実を話すことへの恐怖はあなたがそれをすることを妨げるべきではありません。」

レイは、若い女性が「ルールに従って遊ぶ」ことを示唆しており、代わりに封筒を少しずつ押します。たとえば、誰かがあなたの意見を求め、あなたが着たいものを着て、彼らがあなたに近づく前に人々に近づくのを待たないでください。これらはどんな職場でも最年少の人として気が遠くなるように感じることができますが、最終的にはあなたをより強く、より成功させるでしょう。

色の女性としてあなたの声を見つける

自分のために擁護することは、ほとんどの若い女性にとっては怖いかもしれませんが、特に色の女性にとっては怖いかもしれません。 エントリーレベルのポジションの18％ 。レイは同様の感情を強調し、黒人女性として、種類以外のものとして認識されることはしばしば人種差別に根ざしていると説明した。時間が経つにつれて、レイは否定的に認識されることにあまり集中していませんでした。 「私は[難しい]とラベル付けされる恐れを奪います」と彼女は言いました CNBC 。 「何かを素晴らしいものにしたいだけなら、私は恐れる必要はありません。」

職場で断定する方法を学ぶことは、効果的なコミュニケーションにつながる学習スキルですが、あなたの声を見つけることは戦いの半分です。 Raeは、「Angry Black Girl」のステレオタイプを非常に知っています。色の若い女性にとって、早期キャリアの機会を通る旅は簡単ではありませんが、戦いは完全に価値があります。レイはそれが最もよく言った：「私は言うことがたくさんあり、やることはもっとたくさんあります。」